为深入学习党的十八大和十八届历次全会精神、研究领会习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻落实《中共中央、国务院关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》，探索新形势下做好后勤保障工作的新思路、新方法，进一步加强学校后勤保障建设，提升后勤保障创新能力和管理水平，后勤保障处会同文科建设处决定组织开展2017年后勤保障理论与实践课题研究。现将有关事项通知如下：
申报范围包拍：后勤社会化改革研究，新型后勤工作研究，后勤保障合力育人研究，绿色、生态、环保校园建设研究，节约型校园建设研究，节能技改方法与技术研究，后勤保障队伍发展研究，后勤保障建设与管理研究等。
1、课题研究力求紧密结合后勤保障工作的新情况、新特点，以问题为导向积极探索新时期后勤保障工作的规律、实践和成功做法，研究反映的问题，提出的观点要有新意，对策研究要有针对性和典型性，研究成果力争有现实可行性和推广意义。
2、申报课题要特别注重调查研究当前高校后勤保障工作的重点和难点工作，以及教职工最关心、最直接的热点问题。可参照以上课题指南，结合自身情况，就该课题涉及到的某一方向进行分析，申报者也可提出自主研究课题。
后勤保障理论与实践研究课题申报面向全校教职医护员工。课题申报实行课题负责人制：立项课题设课题负责人1名，课题负责人组织、指导开展团队化研究，团队一般应有3-5人。鼓励不同单位、不同部门的人员组成课题组联合申报。
后勤保障处将会同文科处组织对各申报课题进行评审，通过立项的课题，列入校文科科研创新基金课题管理范围，通过评审、公示并立项的课题将根据评审等级得到经费支持。立项课题分普通课题和重点课题两类，普通课题经费为2000元—3000元，重点课题经费为
4000元—5000元。具体立项课题数量由评审决定。
鼓励各课题组向相关期刊杂志积极投递研究论文，公开发表论文将作为评审结题的重要依据之一。
2017年6月15日前，课题负责人组织申报，并将“后勤保障课题研究申报表”报至后勤保障处。
2017年6月底前，后勤保障处会同文科处组织对申报课题进行立项评审，确定立项课题和经费支持额度，评审结果在后勤保障处网站公示一周，公示无异议后正式确定立项课题名单。
2017年12月底之前，课题组完成课题报告（调研报告或论文）并将研究课题报告提交至后勤保障处。各立项课题要在规定时间内结题，超过研究期限尚未结题的，课题自行终止。
2018年1月底前，后勤保障处会同文科处组织专家对课题进行结题评审。
1、材料：下载《申请表》，要求正反打印一式三份，课题组全部成员签字后报送后勍保障处。同时将电子文档发至电子信箱。
2、时间：申报材料截至日期为2017年6月15日。
联系人：齐井刚、王玥联系电话：15901869384
