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教职工工作优秀奖评审管理办法

为了表扬先进、提高学院教职工工作积极性，经学院党政联席会议讨论决定设立学院教职工年度工作优秀奖。为规范学院优秀奖的评审工作，特制定本管理办法。

一、学院优秀奖的类别、适用对象及名额

学院工作优秀奖共设置奖项十项，每项优秀奖每年各1个奖励名额。具体奖项及适用对象如下：

1.最佳研究奖：学院全体教师

2.最佳研究奖（中青年）：学院45周岁以下副教授或讲师。

3.最佳本科生教学奖：学院全体教师

4.最佳研究生教学奖：学院全体教师

5.最佳MPA教学奖：学院全体教师

6.最佳国际硕士班教学奖：学院全体教师

7.最佳服务奖（行政人员）：学院全体行政人员

8.最佳服务奖（教师）：学院全体教师

9.最佳社会服务奖：学院全体教师

10.最佳培训管理团队奖：学院培训中心各培训团队

二、评选机构及评审标准

学院各类奖项的评选机构分别为学院党政联席会、学院学术委员会、学院各教学委员会。评审优秀奖的机构如下：

1.学院党政联席会：最佳服务奖（行政人员）、最佳服务奖（教师）、最佳社会服务奖、最佳培训管理团队奖

2.学院学术委员会：最佳研究奖、最佳研究奖（中青年）

3.学院本科生教学委员会：最佳本科生教学奖

4.学院研究生教学委员会：最佳研究生教学奖

5.学院国际硕士班教学委员会：最佳国际硕士班教学奖

6.学院MPA教学委员会：最佳MPA教学奖

评审标准和具体办法由各评审机构制定，超过实到评审委员人数半数以上赞成的为通过。

三、评审程序

1.申报：教职工本人自主申报，或由学院各委员会、各系提名推荐，或3名以上教职工联名提名推荐，每年11月开始申报，申报人填写《日博网址奖励申报表》，报名截止日期每年12月1日。

2.各评审机构召开会议进行评审，并将评审结果上报学院党政联席会议。

3.学院党政联席讨论通过获奖人员名单，并进行公示。

4.每年12月底前公布获奖名单。

四、其他事项

1.奖项申报为不限项申报，每人可同时申报多个奖项。

2.如果当年没有人申报某奖项或未评出获奖人员，则该奖项可以年度空额。

3.有学院学生组组织评审的“我心目中好老师”、优秀社会实践指导老师等项目，由学生组制定相关规定并组织评审。

4.本管理办法自颁布之日起执行，由学院党政联席会议负责解释。

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2015年11月15日